Diversité urbaine est une revue évaluée par les pairs en double aveugle et diffusée en libre accès sous la licence CC BY 4.0. Elle a pour objectif de nourrir une réflexion originale sur les enjeux de gestion de la diversité et de gouvernance. Elle a une vocation multidisciplinaire et intersectionnelle.

En publiant des recherches empiriques issues des sciences sociales et humaines, la revue veut stimuler le partage des connaissances entre le monde de la recherche, les instances décisionnaires publiques et les diverses personnes interpellées par une meilleure compréhension des dynamiques de la diversité dans nos sociétés contemporaines, en particulier dans le monde du travail et de la formation.

Aucun frais de publication n’est demandé aux auteurs et autrices pour la publication de leur texte dans Diversité urbaine.

Le présent site sert de plateforme pour la soumission des articles à la revue. Pour en savoir plus sur la revue, consultez son site principal sur la plateforme Érudit : https://www.erudit.org/fr/revues/du/#journal-info-about 

Pour consulter les articles, consultez le site principale de la revue sur la plateforme Érudit : https://www.erudit.org/fr/revues/du/#back-issues 

Vient de paraître : Numéro 23-1 (2026) Numéro hors thème sous la direction de Tania Saba

2026-10-07

Ce numéro hors thème dirigé par la professeure Tania Saba est le 30e numéro de la revue Diversité urbaine disponible sur Érudit.

Cette continuité témoigne de la vitalité d’un champ de recherche qui n’a cessé d’élargir ses perspectives et d’aborder avec une acuité croissante des enjeux toujours plus complexes et sensibles. En trente numéros, la revue a publié plus d’une centaine d’articles évalués par les pairs, portés par des équipes de recherche chevronnées ainsi que par la nouvelle génération de chercheuses et chercheurs au Québec, au Canada et à l’international.

Ce parcours éditorial reflète l’évolution des débats sur la diversité tant dans la recherche que dans les institutions et la société.  Les objets se sont multipliés, les cadres d’analyse se sont enrichis et les terrains se sont diversifiés. Plus que jamais, les recherches consacrées à la diversité permettent de documenter les inégalités et de fournir aux institutions matière à réflexion et pistes d’action, afin de contribuer à une plus juste représentation et une meilleure justice sociale. Le présent numéro s’inscrit dans cette continuité.